一天下来陈浩面试了六家媒体公司没有一个成功的。

倒不是其他公司都和亚美传媒一样奇葩也不是陈浩面试表现不好而是这些媒体公司的经营方向不符合陈浩的要求。

比如有的是做企业传媒专门为企业服务有的是做展览、广告等创意设计有的是做婚恋、家庭等某个具体领域的业务……

陈浩要做的是全社会新闻业务这些领域对他来说格局太小。

其实最适合陈浩的还是那些正规单位的新闻记者有国家财政支撑不计盈利才能调查全社会的热点焦点。

但是人家的工作经历审查太过严格陈浩也只能退而求其次。

三天过去最终陈浩入职了一家叫做丰盛传媒的公司。

丰盛传媒是一家新公司成立还不到半年时间原本也是专攻某一领域但是几个月下来没有什么成效老板便改变了经营方针变成做全社会新闻业务。

别看口号喊得又大又响其实是实在不知道做啥便把业务最大化能抓到什么就算什么。

反正只要能有热度和流量再转型也不迟。

由于丰盛传媒没有像样的资源说是招聘记者其实和业务员差不多条件很差待遇也很低没有几个人愿意来。

不过全社会新闻业务倒是很合陈浩的胃口便表示想留下来。

丰盛传媒的老板很惊诧没想到这尊大神竟然肯留在他这座小庙里。

丰盛传媒公司的薪资分两种第一种是底薪两千＋百分之x的提成其他啥也没有每个月月底都有新闻任务和流量考核达不了标就自动走人吧。

另一种是没有底薪纯提成不过提成额度高达百分之四十虽然比公司拿百分之六十的大头差点但是不用缴税纯粹白拿有点类似公司合伙人的意思。

这种薪资也谈不上什么考核毕竟没有新闻任务和流量也就没有任何收入。

陈浩毫不犹豫的选择了后者。

因为有底薪的记者还要求每天早晚签到开早会培训什么的。

没有底薪自然也就用不着这些而且啥事也不用向老板请示汇报完全自由行动等找到具有价值的新闻任务往公司网站一放就完事带来多少流量后台自然会有统计。

对陈浩来说这是最理想的岗位和薪资待遇。

第二天早上八点陈浩来到丰盛传媒办理入职手续参加入职培训。

虽然是无底薪记者但是了解公司认识同事以及一些必要的工作流程还是要做的。

丰盛传媒公司很小只有二十来个员工办公地点也不大除了老板和财务其他员工都在大厅。

记者统一归新闻业务部管业务部上面是经理经理上面是老板。

新闻业务部是丰盛传媒最大的部门除此之外还有财务、行政、后勤、技术等大猫小猫三两只加起来也只有寥寥几个人。

新闻业务部经理名义上管理所有记者但实际上只管理有底薪记者。

毕竟无底薪记者相当于给自己打工经理想管也管不了。

不过除了陈浩外公司也只有一个无底薪记者。

据说是丰盛公司刚创立之初就加盟的在丰盛最开始经营的领域里颇有建树积累浑厚是公司为数不多流量的突出贡献者属于公司元老和丰盛传媒老板都能勾肩搭背称兄道弟。

对于陈浩这个新员工丰盛传媒其他人也是十分惊异。

一来是陈浩的简历太亮眼了名校硕士英语八级当过大学老师居然来一个几乎没有资源的小传媒公司当记者实在让人理解不能。

二来陈浩还签了无底薪合同这对一个没有经验的人来说纯粹就是作死。

估计用不了多长时间陈浩就会无声无息的消失。