几句话下来不仅心中怨气全无反而还隐隐有些舒服了——没错本人值这个价格必须这么贵！

“常院长我才实习了一个月现在就签署合同是否太早了？”赵原轻声提醒。

常洪波面带微笑“准确来说是26天。按照天华医院的惯例本科医学生至少要实习半年才能签署协议的。不过制度要因人而异规矩视情况改变。你在26天的时间内做了八十三台手术为医院带来两间百级净化手术间已经达到一名优秀外科医生的标准。”

赵原知道谢长天多次跟医院人事科反馈过想要帮自己提前转正。

不过医院是有规章制度的最终折中选择与赵原签署定制版就业协议如此可以锁定赵原免得人才流水。

“受国家制定的人事聘用制度所限我们暂时没法跟你签订正式的聘用合同。但这份定向就业协议建立在医院和学校多年良好的合作关系上与正式的人事合同没有区别。”常洪波见赵原不说话耐心解释。

梅英朝常洪波笑了笑“让赵同学仔细看看合同做决定吧！”

梅英从事学生毕业工作多年处理过很多学生毕业事宜。

但今天的经历在她的工作生涯绝无仅有。

医院和学校关于学生就业的问题看似处于平等的位置但实际上学校处于劣势一方。

湘南医学院虽然在全国医学院校名列前茅但每年全国有大量的医学生就业。

学生就业率对学校而言是五年一度的大考。

尤其像天华医院这种大医院能留院工作的毕业生实属凤毛麟角。

梅英此次来白云是受到天华医院的诚挚邀请。

不仅差旅费由天华医院全权承担而且梅英一下飞机就受到天华医院车接车送享受最高标准的接待。

另外何时因为某个学生的毕业协议会安排专人进行对接。

梅英心知肚明不是湘南医学院的面子有多大而是眼前的年轻医学生用优秀的实力为自己和学校赢得了诸多“特权”！

事关自己的前途赵原从头到尾仔细看了两遍。

遇到看不明白的条款就询问常洪波。

常洪波一一耐心作答。

蓝小月见常洪波慈眉善目的样子内心波澜汹涌。

常洪波作为主抓业务的副院长在众人眼中一直不苟言笑。

但他面对赵原却是频频露出亲切的神态。

由此可见常洪波是何等欣赏他。

赵原终于看完带着歉意说“合同没问题。不好意思。让大家久等了。”

常洪波看了一眼蓝小月“那就签合同吧！”

蓝小月从包里取出人事用章常洪波率先签字盖好章再交给赵原赵原签完三份用大拇指在印泥盒碾了碾再在名字上面按下手印。

卖身契不对定制版的就业协议就签署好了。

常洪波起身眼神温润伸出手。

赵原也起身连忙握住。

“从这一刻起你就是天华人了。”

“我一定会努力工作不辜负常院长的栽培。”

赵原此话让常洪波心里暖洋洋的。

没错！

赵原选择站队了！