会议结束众人散去。

常洪波将赵原喊到办公室然后从抽屉里取出一份资料递给了赵原。

“你看一下这个！”

赵原看了一眼脸上露出惊色“副主任医师任职公示文件?”

常洪波面带微笑“省科技进步奖获得一等奖之后我就让江强开始为你准备材料上周终于有了结果。等你返回医院再进行公示。”

赵原知道其中的意义“是否会造成非议？”

常洪波眼中露出欣慰之色“居功不自傲你的心态很好。但有时候需要争取的时候还是要大胆地迈出步伐。以你的水平完全可以胜任主任医师的职务。”

赵原挠头“我还记得那句话木秀于林风必摧之。我不想当出头鸟。”

常洪波哈哈大笑“挺记仇！拿我的话来堵我！我能被理解你为之前被投诉的事情耿耿于怀。一个人太优秀难免会遭遇旁人的记恨。在此我向你承诺只要我在天华绝对会保护好你你可以放开拳脚做想做的手术。天华不欢迎那些嫉贤妒能的人”

赵原眼中露出感激之色“谢谢常院长。要不你再说一遍我录个音？”

常洪波没好气地瞪了赵原一眼“出去一趟变得油嘴滑舌了啊？”

赵原赶紧赔笑“知道你会包容我说话才会有些飘。”

常洪波轻哼一声转而笑道“好啦没其他事情了。你赶紧回去休息吧。可以给你放几天假。”

赵原摇头拒绝“我明天就上班！”

常洪波认可道：“年轻人就该像你这样朝气蓬勃斗志昂扬。”

赵原起身准备离开走到门口笑着与常洪波轻声道“提前祝贺你晋升事业更上台阶。”

常洪波愣了一下开心道“你啊事情还没定呢……”

医院体系和其他系统不一样领导换任大部分时候都是提前定好不会有太大的变化而且空降的情况比较少。

因为医院的情况特别复杂里面的医生大多桀骜不驯如果没有稳扎稳的根基很难控制住局面让人认可极容易造成下面人员流失。

国内曾有过一个在上世纪非常有名的医院从其他领域空降一个院长上任之后为了政绩搞创新搞改革结果下面的科室主任被弄得精疲力竭直接撂挑子不干了。随后引发连锁效应几个核心科室的科主任带团跳到其他医院。

没了团队整体实力大幅度下滑结果从前面直接掉到了中游。

这个院长在职一年黯然退场如此折腾医院也从国内一流变成了不入流。

自打那以后各地也是吸取教训即使空降院长也会从其他医院转调而不会跨领域空降因为医院的专业性太强。

院长如果没有专业知识没有管理经验不懂医学这一行一则没法获得下属的认可二则也容易外行办事。

常洪波准备出门朝沙发上看了一眼竟然有一个小袋子。

他记得这个袋子是赵原一直提在手里的正准备打电话给赵原喊他回来取。

目光随即落在袋口用双面胶粘好的小卡片上。

“常院长这是我从瑞纳带回来的土特产不成敬意还请您收下！”

常洪波看了一眼嘴角浮出笑容。

这些土特产也就百来块钱的东西。

若是遇到其他人常洪波绝对要义正严词地拒绝。

赵原经常从自己这儿“顺走”点茶叶收些土特产算不上犯错误！

常洪波给赵原发了条消息“东西我收下了下次别那么麻烦！”