x 会议第三部分是现场回答问题。

周广臣拿着话筒说“感谢赵原的分享想必他用自己的亲身经历让你们对即将到来的实习生活有了解。总而言之医学生进入社会想要扎根这个行业必须要沉淀和付出。

下面进入答问环节。

大家有什么心里想说的或者想问的都可以问问你们的学长。”

平时内敛的医学生们这时候变得特别的兴奋手举得很高生怕主持人看不见。

周广臣选了前排一名女生。

女生轻声问道“进入医院实习是否存在性别歧视？”

赵原愣了一下笑着说“其实任何行业都存在性别差异。据我所知医院在用人上,不会因为男女而性别歧视,因为在医院女人可以当男人用。”

他故意顿了顿席间传来哄笑声。

“没想到赵学长还挺风趣的。”

“唉长得好有能力还会说笑话完全就是男神模板。”

“要是我跟他同一届我肯定会泡他。”

“得了吧据我所知赵学长在学校期间特别低调。”

……

赵原努力想让分享会变得轻松一些。

其实他知道医院内部有性别歧视存在。

尤其是在临床男生的体力好拥有天生优势。

至于女生进入医院要结婚、生孩子那倒放在其次。

因为临床医生的成才期比较漫长一两年放在漫长的时光里其实算不了什么。

而且女医生一旦成熟之后对待工作会更加认真投入这是很多男医生不具备的。

另外就是医生行业涉及隐私女性天生具备亲和力能打消病人的敌意与排斥。

打个简单的比方很多女患者遇到男医生会主动要求换女医生但很少男患者遇到女医生会要求更换。

所以赵原说不存在性别歧视也是合理的。

他耐心说道“在医院工作尤其是临床是比较辛苦的女人不占先天优势会处于弱势。

不过任何行业都是有个例的。我所在的治疗小组有一个女医生今年三十岁预计今年就能提升为副主任医师。

患者可能会因为医生是异性有些不舒服但当你的实力真的到了某个领域的权威没有患者会在意性别。至于你的同事你的领导更没有理由介意。”

女生对赵原的回答还是很满意的坐下之后话筒交给西南角的一个男生。

男生很激动从包里取出一份资料。

“赵学长我这里有一个家人的资料你能否帮我看一下？”

赵原有些意外地朝周广臣看了一眼“今天原本以为是一个轻松的座谈会没想到变成考场了啊！资料拿过来吧我得好好看看如果回答错误还请周院保护好我。”

男生将资料放在赵原的面前。

赵原慢慢地翻阅资料。

下面人开始议论纷纷。

“这男生是不是故意的？想让赵学长下不来台？”

“那倒未必估计是家里人的情况比较严重正好遇到机会了。”

“赵学长擅长的是临床手术看片子不一定擅长这显然是为难人了。”

“从他的态度来看好像很自信。”