他在之前的单位被架空团队的人背着他将不少成果转移到某个医药公司所以彭教授现在孤立无援。

赵原在交流的过程中委婉地表示只要他愿意加入天华被别人抢走的东西会帮他追讨回来至于那些背叛他的家伙赵原也会将他们逐个收拾若是违法乱纪甚至要将他们绳之以法。

赵原不给彭教授特别高的待遇那是因为要给他一定的饥饿感。

动物一旦被喂饱了就丧失求生本能会变得懈怠。

这算是管理哲学。

郭志昌对赵原的处理方式还是感觉到颇为欣赏的。

当初赵原给郭志昌开出的条件挺不错但并不是行业最高标准另外赵原敏锐地捕捉到了自己内心的不甘抓住了自己的饥饿感。

所以郭志昌加入天华之后才会那么拼命。

他要逆袭要证明自己要让之前瞧不起、无视自己的人大跌眼镜。

郭志昌还是挺喜欢天华的氛围别的不说在抓医生风纪问题上下了狠功夫。

在很多医院可以看到医生和各路药企药代眉来眼去的现象。

周一和周末住院部的大楼或者门诊大楼会出现一批年轻貌美穿着鲜亮的少妇或者御姐这批人绝对不是看病或者探病的。

周一来下单。

周末来买单。

主任们可以免费吃饭、免费唱歌、免费抠丝袜如果主任大气一点下面的人也会得到点好处。

不过这种现象在天华医院基本不存在至少明面上不敢这么嚣张。

如今天华的医生收入不菲医药代表的小恩小惠打动不了他们。

而且江强担任副院长之后将可以擦边的制度全部完善留给主任们的权利被缩减不少。

东区医院以总院制度为纲实际上朱虹对风纪的要求执行得比江强更加严格。

惩罚是一方面奖励也得并举。

东区医院到了主任职称的医生对现在的待遇还是挺满意的。

虽然喂的是粗粮但架不住喂得多出去看到丰盛的美食会感觉恶习想吐。

面试结束赵原在外科转了一圈。

东区医院的各科室如临大敌。

赵原最近这段时间对外科抓得特别紧之前对外科其实颇为纵容如今把内科的猫捋顺了针对外科施加压力了。

在临床上即使你再有本事也不敢跟赵原对着干。

赵原年纪小但骨头重稍微一出手能让你这辈子再也摸不到手术刀这可不是吹牛的。

当然赵原的身份搁在那儿。

一般的小医生他不会去动。

主要针对副主任以上的医师。

赵原走了一圈没有发现什么大毛病挑了几个小问题总算离开。

整个过程弄得主任和副主任们战战兢兢。

“赵院长也太拼了啊刚从云海回来也不休息一下医院上上下下各个部门随处都有他的影子。”

“他就是这个性格不过主任还是有经验的昨天亲自查了好几次房今天早上又查了两次。”

“没办法赵院长最近盯着外科准备找个不顺眼的整顿风气呢！”