原本就是简简单单的‘放年假’一件事而已竟然直接在网上引起了轰动。

“现在做什么事儿不都讲究内卷吗？其他老板怎么不和【大泽科技】的老板苏泽讲究内卷福利待遇内卷年假？”

“腊月二十九放假大年初二上班的我……心在流血。”

“md！越长大越理解小时候爸妈和老师让我好好学习的良苦用心好好学习怎么没用？学习好才能进【大泽科技】啊唔……如果老天能让我重新来过我一定好好学习长大后去【大泽科技】打工！”

“……”

然而最让网友们炸裂的是【大泽科技】的安排。

只要是【大泽科技】所属职工想要回家过年的一律安排行程也就是说本地人公司负责送回家火车、坐飞机的公司负责买票。

就连来自于东北的清洁大妈想要回家过年【大泽科技】都想办法帮她度过被大雪封住的道路顺便还捐了一笔善款用于安置东北那旮沓被暴雪困住的灾民。

“以前我一度认为宇宙的尽头是编制现在我不这样认为了我摊牌了我就是眼馋【大泽科技】的职工收了我吧苏老板我有的是力气搬东西的活儿也行啊……”

“真正把员工当成家人对待的企业才是良心企业【大泽科技】我看好你！@大泽科技官方账号：我夸了你们32个字！什么时候给我发offer？”

“我要是能够遇到这么一位老板我得死心塌地跟他干一辈子！”

“……”

其实最无语的是招聘软件的客服人员。

平日里他们的工作很简单只是帮忙处理处理招聘方和找工作方的困惑和问题。

但这段时间客服人员被问的最多的一个问题竟然是：【大泽科技】的招聘信息呢？我怎么找不到？是不是你们的软件太辣鸡了？

客服：wtmd……亲人工坐席现在繁忙请您耐心等候呦~

客服人员的内心阴影是无限大的不说她们只是普普通通的客服人员就算是招聘软件身后的公司和老板也回答不出这种问题啊！

招不招人是他们一个招聘软件说了算的吗？？？

可以说【大泽科技】的横空出世直接让各种各样的老板心头一紧。

眼睁睁的看着【大泽科技】欣欣向荣越发展越好。

没有哪一个老板不眼馋的。

可是转念一想【大泽科技】之所以发展的这么好是因为砸的钱不少。

这些老板直接就将‘模仿’的念头掐掉了因为在他们看来员工薪资高是一种极其危险的事情与其给他们涨工资不如……自己去泡个脚。

涨一点工资能泡多少脚啊~不涨了不涨了~~~

时间飞逝。

转眼就到了苏泽和叶予熙带着薇薇回家过年的日子。

本来叶予熙打算要带韩琳雪回家过年的就连家里的老妈徐梦秋也打来电话这样嘱托着。

可是高齐那边也同样热情因为知道韩琳雪可怜所以高齐的父母也是力争要他把未来的儿媳妇带回去！

甚至扬言：带不回来小雪你也别回来了。

无奈叶予熙只好撒手。

不过她也由衷为自己这个好闺蜜感到高兴就是了~