可眼下他们心中的高层竟然在新老板面前安安静静的像个小孩子！

这……就是顶头上司压死人的道理吗？

李思雨也算是了解过新老板苏泽的发家史。

所以她清楚高硕在苏泽眼前安安分分绝对不是因为上司属下的原因。

苏泽孑然一身闯进娱乐圈而后迅速走红再后来创办【大泽科技】从而一举成为近几年最具影响力的企业家……

很无敌简直是天选之子！

想到这儿李思雨情不自禁的屏住了呼吸走路的时候力求踏实生怕呼吸错了惊扰了新老板苏泽。

“老板高总喝茶。”

“好谢谢。”

尽管苏泽面带微笑的道着谢但李思雨依旧忍不住紧张起来微微欠了欠身子急忙退出总经理办公室。

她清楚老板今天才来公司绝对有很多事要和高总谈自己不赶忙出去难免不会惹人嫌。

果然随着李思雨离开办公司关紧门。

苏泽开始了问话。

家里毕竟还有老婆和孩子小小酥还是那样的小早点办完这边的事儿就能早点回家了。

“高总说说公司的整体情况吧。”

基本情况苏泽都有所了解之所以再次询问其实也是出于考验。

毕竟红伞伞投资公司规模也不算小而且还是直接涉及到钱财事项自然是需要考核一番。

高硕也清楚新老板苏泽的用意当即不敢怠慢语速不紧不慢的回答起来。

“老板公司目前在职职工有96名划分为十个团队分别负责监督和运营一些项目……”

“……”

高硕侃侃而谈没有卡壳思路清晰很快就让苏泽更加清楚的认识到了红伞伞公司的大致情况。

不得不说有一位精英帮忙打理能够让老板也就是苏泽省心不少。

“好辛苦喝点水。”

在高硕端起茶杯喝水的时候苏泽说话了。

“先说第一点公司职工的薪资待遇一定要比同类型公司要好。”

“如今红伞伞投资公司也属于【大泽科技】了那就向那边对其吧保险什么的都要缴最高档百分百由公司出这个事儿需要找人办理一下改天我会派人过来办理。”

“接下来说正事……”

苏泽嘴上说着‘说正事’但却把高硕听的云里雾里。

不是说他没有听清楚没有听懂而是感到无比的诧异！

只因为苏泽口中的‘正事儿’整理下来好像都是在讲在职职工的薪资和待遇问题也就是福利问题。

这是正事吗？

是一个大老板该考虑的问题吗？

高硕有心问一嘴但还是忍住了毕竟自己也是打工的薪资待遇好了自己也乐意。

如果非要质问一番从而让老板改变了主意那就是显眼包了该惹人烦了……

“好了正事说完了总结下来就一句话：要想职工踏踏实实安心办事儿待遇一定要好。”

这是苏泽创办公司一直以来的理念。

老板和职工是合作关系而不是你死我活互相恶心人的关系。

理清楚这层关系公司才能越做越好越做越强。