x 胡佑福拍拍叶兴盛的肩膀说：“行那你忙去吧别让关书记等待太久！”

叶兴盛仔细看胡佑福见他双鬓的白发似乎多了不少。

前往省编办的路上叶兴盛不禁心里一阵难过。胡佑福是除了父亲之外给他关爱最多的长者他对他有一种类似父亲般的尊敬！

省编制办在省委办公大楼三楼别看这个部门不怎么起眼却是管理全省“铁饭碗”的一个机构。多争取一个编制便等于多争取到一个“铁饭碗”。

某些心术不正的领导或把编制高价给“卖出去”或把编制给自己的亲友。甚至有的领导在自己小孩还没成年便伪造资料给上了保险还没参加工作便领工资。

像编制这种涉及到经济利益的问题往往是腐败容易滋生的地方！

好在省编办主任谢元丰态度很好听完叶兴盛他们反映的问题他把省编办的几个领导叫过来一起讨论。

老实说天元市所提的这个方法对缓解编制紧张很有作用。放眼全身很多个市都像天元市一样存在教育系统编制短缺的现象。

只是天元市所提的方法是开先例这种开先例的方法不论搁到哪个领导头上哪个领导都会非常谨慎。

身为省编办主任谢元丰自然知道每个市县领导都有自己的关系网每年都要照顾一批自己人拿到编制端上铁饭碗。禁止教工拿编制等于剥夺了下面市县领导谋取利益的一个权力肯定会招致市县领导的反对的。

支持一个天元市却招致其他市的反对如此得不偿失的事儿谢元丰自然要慎重考虑。

“关书记叶市长天元市所提的这个建议有一定的创新性非常具有现实意义！据我了解但凡是事业单位都存在编制短缺的现象毕竟事业单位的招录不像公务员那么严格。咱们公务员是凡进必考想要当公务员必须经过严格的考试筛选。事业单位不一样尤其像学校的教工和医院的后勤工作这些工作对工人的要求很低但凡有点关系都得到这样的工作。而这些工人如果跟教师或者医生等竞争事业编制确实很不公平毕竟人家教师或医生都是经过多年的寒窗苦读还要经过考试筛选才能得到工作。”

顿了顿谢元丰话锋一转：“不过话又说回来不管什么工作都不分贵贱人人平等。如果在教育系统剥夺教工拿编制的权力这就是不平等的体现。站在教师的角度他们教书育人的工作固然重要。而站在教工的角度如果没有他们服务学校会有那么干净的环境吗？他们肯定会说他们干的是体力劳动只会更加辛苦！他们干得那么苦凭什么没资格拿编制？”

“所以这个问题公有公的理婆有婆的理！咱们可以找理由不给教工发放编制但是教工同样有理反驳他们也有资格拿编制！”

关仕豪带队来找谢元丰寻求谢元丰的支持倒是一腔热情。

可是对谢元丰来说差不多等于给他添麻烦！

不管是在官场还是商场人与人之间的交往都是重一个“利”字。身为省编办主任谢元丰支持天元市所提的建议对他本人来说根本没有好处。

相反地还可能留下隐患一旦这个方法实施了之后出了什么大事他还将承担责任。因此若非考虑到关仕豪是市委书记官很大谢元丰肯定拒绝见关仕豪他们！

事实上非但官场、商场哪怕是国与国之间的交往都是如此。没有哪一个国家会损害自己的利益去成全别国的利益。两个国家之间的交往一旦一个国家获利很多另一个国家利益损失很大这样的交往肯定不会长久！

英国著名政治家丘吉尔就曾说过没有永恒的朋友只有永恒的利益！

这句话用来形容官场或者商场的交往行为其实也十分贴切！