x 谷阳走出办公室来到停车场。

刚发动车子女助理忍不住说道“谷总怎么感觉今天过来踩到了赵院长放置的陷阱。”

谷阳朝女助理淡淡地扫了一眼“陷阱？”

女助理道“摆明是想让咱们捐赠一批设备。”

谷阳见女助理似乎还有些生气突然哈哈大笑“你能看出来的事情,难道我看不出来吗？”

女助理奇怪谷阳在公司平时是一个特别缜密、睿智的人。

但跟赵原在一起谷阳的表现很反常。

谷阳觉得女助理还是太年轻解释其中原因“你知道我关注赵原多久总部关注赵原多久了吗？”

女助理摇头。

“从赵原获得青赛会冠军之后总部就一直在关注赵原的成长至于我也在绞尽脑汁地想要跟赵原保持不错的关系。”

女助理的眼神从困惑变为吃惊“您想要把赵原拿下吗？”

谷阳摇头,“你太小看赵原了！我跟他接触这么久他一直跟我保持距离。准确来说他跟所有的器械商都保持距离。像他这样有潜力的人哪个品牌不希望跟他搭上关系呢？至于他每天会接触太多的诱惑。

让我钦佩的是在声色犬马之中他始终能保持初心是一个极为自律的人。以他现在的手术水平只要愿意飞刀或者给品牌站台每年可以赚很多。

但据我所知他是天华唯一一个从不接受私飞刀的外科大拿。

顶尖的专家并不

是一定要用糖衣炮弹去腐蚀他,只是保持良好的关系甚至保持适合的距离就足够了。”

女助理从谷阳的语言中听出了另外一种格局。

很多器械商想要跟医生搭上关系采取的是利益输送。

在现在这种环境下单纯的利益输送存在的风险太大了。

正确的方式是站在更高的角度成就自己也成就别人。

谷阳微微一笑将车载音乐的音量调大。

谷阳一直认为赵原是一个优秀的外科医生在接触了解他的过程中也被他的所作所为感动和影响。

谷阳虽然为外企工作但他骨子里是个有民族情怀的人。

对于赵原这种能对国际医学格局发生改变的优秀人才谷阳有很强的期待感。

在外企工作看上去混得不错薪资很高但在老外的面前是夹着尾巴做人的。

当然私心是一方面工作又是另外一方面。

谷阳想要成就赵原前提是对工作是有帮助对自身品牌的推广也有好处。

谷阳对赵原是有了解的只要自己给他提供一些好处他会在其他方面进行适当的补偿。

补偿的方法很简单进行适当的政策调整在手术过程中多增加美敦力的器械耗材。

当然这种调整不会是很有偏向性的。

赵原虽然年轻但他知道如何调整品牌商之间的平衡不会让一家独大也不会因为调整影响手术质量。

谷阳返回办公室立即写另一

份申请报告。

关于向天华医院东区分院捐赠四套手术间器械设备的申请。

谷阳之前就做好了充足准备因此报告特别详实加上总部早就对赵原有所关注所以申请很快得到通过。

……

业务副院长要处理的事情非常多甚至比院长还要忙碌。

除了管理医院的医务工作之外还得参加各种会议此外还有一大堆的文件要看。

人事任命科室设备更新申请赵原前几天接触下来总觉得时间不够用。